派遣SEはスキルアップできないのがダメ

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スキルアップできない

スキルアップできない派遣SEのダメなところをあえて言うならば、SEとしてのスキルアップのチャンスが圧倒的に少ないということがまず挙げられるでしょう。しかし、同じSEの仕事をしているはずなのに派遣SEはなぜスキルアップができないのでしょうか。

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派遣の立場とは

派遣の立場とは

当然ながら、派遣SEはあくまでも派遣された外部の人間であって、派遣先の社員ではありません。仕事に関する指示は派遣先の企業の社員から与えられ、その指示に従ってやるべきことをこなすということが、派遣SEに求められている主な役割です。仕事の流れにおける決定権は持っておらず、自分の意思に関係なく指示通りのことを行うということがほとんどで、派遣SEがプロジェクトの指揮を任されるというケースは少ないでしょう。また、社員として雇用されているわけではないので、メンバーとして必要でないと派遣先に判断されれば、もうその職場はそれまでということになってしまう危うさもあります。現場における立ち位置は社員と対等ではなく、派遣先企業から使われる側の立場になりますが、それらの扱いは決して不当なものではなく、派遣としてごく当然のことと考える必要があります。

派遣SEの仕事

派遣SEに任される仕事は、単純作業である場合が少なくありません。それぞれの企業で既に仕組みが出来ていて、それを活用しながら作業を進めればいいだけのこともあります。複雑な行程は社員が担当し、そのサポート業務を派遣が行い、雑用に近い形の仕事ばかりになるケースも珍しくありません。

阻まれるスキルアップへの道

派遣の置かれている立場と任される仕事について考えてみるとわかりますが、派遣SEとして働き続けていると、同じような作業の繰り返しや、重要度の低い作業ばかりで新しいことが身につかず、スキルアップに繋がる機会が少なくなってしまいます。特に、様々な面で変化のスピードが早いIT職は、同じスキルをただ維持しているだけでキャリアアップしていくことはまずできないと考えた方がいいでしょう。一般的に、SEは年齢が高くなればなるほど求められるスキルが高くなるので、ずっとSEであり続けるためには相応の能力を持ち合わせておく必要があります。そのためには、SEとしての様々な経験を積むことがとても重要なので、経験不足に陥りやすい派遣SEとして働き続けることには、一定のリスクがあるという意識を持っておくことも大切です。
もちろん、派遣SEとして働くことが全くの無駄であるといわけではなく、それも貴重な経験のひとつとなります。しかし、ずっと派遣SEのまま年齢を重ねていってしまうと、先々キャリアに行き詰まってしまう可能性もあるので、スキルアップするためにはどうすればいいかを日頃からよく考えるようにしておきたいものです。

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