派遣SEからフリーランスになると年齢も怖くない

派遣から抜け出してフリーエンジニアへ

人生の転換期!派遣SEのあなたに贈る!

年齢に関わらず活躍できる

年齢に関わらず活躍できる安定した生活を優先するなら、企業に雇用されて働いた方が何かと安心というのが定説でしたが、近年はその考え方にも変化が見られるようになってきています。その理由には、労働環境の悪化なども関係しているようです。派遣SEの場合、年齢が高くなると仕事が減ってしまうことが予測されるので、次のステップとして転職ではなくフリーランスの道を選ぶ人もいます。しかし、フリーランスとして働く場合にも、年齢の壁が気になるところかもしれません。

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フリーランスと年齢

フリーランスと年齢 結論から言うと、フリーランスのSEは年齢に関係なく活躍することができます。大切なのは、フリーランスとして受ける案件をこなせるスキルを持っているかどうかということです。若ければ若いなりに、年齢が高ければ高いなりのやり方があるので、どのタイミングでフリーランスになってもSEとしてやっていくことは可能です。では、年齢によってどのようなやり方があるのでしょうか。

若い時に独立する場合

基本的に、SEの世界は中心となるエンジニアの年齢層が低いものです。プロジェクトを指揮するリーダー格となる人の多くは30代から40代で、派遣やフリーランスなど外部から人材を新規に参画させる場合において、リーダーよりも若いエンジニアが好まれるのも事実です。若さゆえにまだ発展途上のエンジニアもいますが、それでも参画できる案件がたくさんあります。そのため、先のことを考えていろいろな案件を経験し、SEとしてのスキルを高めていくという時間を多く持てるでしょう。これは、若くしてフリーランスになる人の特権でもあります。では、年齢の高いSEがフリーランスになるのは、若いSEよりも不利になるのでしょうか。

年齢が高いからこそできること

先述した通り、若いフリーランスの方が案件を選べる状況であることは確かです。そのため、年齢が高いフリーランスが同じような仕事の取り方をすることは難しいですが、SEとしての経験が長い人であれば、それまでの人脈を活用することができます。新規のクライアントを1から自分で開拓できなかったとしても、経験とスキルを活かした質の高い仕事をしてきているのであれば、かつて取引のあった企業や働いていた会社などからの信頼を既に得ているはずなので、それらの人脈を頼りに仕事を受注することができるでしょう。そこからさらに枝葉が別れて新たなクライアントと出会える可能性もあるので、キャリアの長いSEがフリーランスになることが若いSEよりも不利になるとは限らないのです。
フリーランスとしての仕事をある程度安定させることさえできてしまえば、自分次第でずっと仕事を続けることもできるので、定年後の身の振り方の心配をする必要もありません。しかし、そのためには日々の努力の積み重ねが重要になってくることが前提になることを心に留めておくことが大切です。

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  • 昇進できない

    長い間SEとして仕事をしていれば、レベルの差はありますが誰でもスキルアップしていくものです。そうなると、社員であれば経験とスキルに伴って昇進していくのが自然な流れですが、派遣SEの場合そうはいかないのが現実です。そもそも、派遣SEは派遣先の社員ではないので、昇進とは何ら関係がありません。仕事に対する評価は派遣先が行い、その後派遣会社に報告されますが、形式的なものになることが多く、正当に評価してもらうことすら難しい場合も少なくありません。

  • 全てが自由になる

    フリーランスになると、驚くほど何もかもが自由です。働くのも自由、働かないのも自由です。だからこそ不安定にもなりやすいとう側面はありますが、派遣SEとしてやっていけるスキルがあるならば、フリーランスを検討してみる価値は大いにあります。フリーランスになると、時間をどう使うかは自分次第ということになるので、仕事とプライベートのバランスを取りながら生活することができますし、年齢に関係なくSEとして活躍し続けることも可能です。

  • 開業時の手続き

    フリーランスのSEとして開業するとなると、やるべきことがたくさんあって、どこから手をつけていいか迷ってしまうかもしれません。そこで、最初に済ませておきたい各種手続きについてご紹介します。フリーランスは個人事業主という扱いになるので、確定申告に備えておくべきこともいろいろとあります。特に、青色申告にしたい場合は早めに手続きする必要もあるので注意が必要です。その他、国民健康保険、国民年金なども合わせて手続きを済ませておきましょう。

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